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DISCRIMINACI脫N POR EDAD - PERSONAS MAYORES - ELDERSPEAK
Publicada el 26.05.2016
LA MICROAGRESION EN EL TRATO CON LAS PERSONAS MAYORES "UN CONCEPTO QUE DERIVA DEL TÉRMINO ANGLOSAJÓN ELDERSPEAK" El concepto de elderspeak, o “lenguaje para viejos”, es una práctica de edadismo o “discriminación por la edad” que constituye una microagresió habitual hacia las personas mayores y tiene una especial relevancia en los modelos ...
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TEL脡FONO GRATUITO DE ATENCI脫N AL CUIDADOR 900 36 51 00
Publicada el 03.03.2014
LÍNEA GRATUITA 900 36 51 00 Cruz Roja pone en marcha un teléfono gratuito de atención para apoyar a los cuidadores familiares de las personas en situación de dependencia. Se trata de un servicio telefónico y vía internert para ofrecerles información y orientación sobre recursos relacionados con la prevención y la atención ...
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El 1 de Enero entra en vigor la reforma de las pensiones
Publicada el 01.01.2014
Aprobada en el Congreso la reforma de las pensiones La reforma de las pensiones ha quedado aprobada en el Pleno del Congreso de los Diputados con el nombre de 'Ley sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de Seguridad Social'. Esta norma se estructura en nueve artículos, cincuenta y dos disposiciones ...
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VALLE OLID - NUEVO CENTRO DE D脥A EN VALLADOLID
Publicada el 19.06.2017
“Nuestro grupo de Servicios OLID SERVICIOS, abre las puertas de un nuevo Centro de Día en Valladolid. CENTRO DE DÍA VALLE OLID Llega a Valladolid un nuevo concepto de Atención centrado en la Persona, apostando por la prestación de un servicio profesional y personalizado, donde nuestros mayores son nuestros protagonistas. ...
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LA ATENCI脫N INTEGRAL EN EL DOMICILIO - EL ASISTENTE PERSONAL
Publicada el 15.01.2014
Asistente Personal el camino hacia una atención integral en domicilio Amaia Lete – Responsable del Servicio y Maider Otxoa – Trabajadora Social. Servicio de Asistentes Personales Nuestro modelo de atención, el Modelo Matia, tiene como protagonista principal a la persona y se enfoca a que viva con autonomía y dignidad, teniendo en ...
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LOS CENTROS DE PERSONAS MAYORES CON UN PERSONAL CADA VEZ M脕S CUALIFICADO
Publicada el 02.02.2016
Los geriátricos ya no pueden contratar a personal sin formación Unos 8.000 trabajadores de la dependencia deberán acreditarse para conservar su empleo.Los centros privados y concertados apoyan la medida que evitará que empleados sin titulación puedan atender a dependientes La profesionalización de este sector es una de las muchas medidas de la ...
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El Ministerio y las CCAA inician el dise帽o de la Estrategia de Atenci贸n y Coordinaci贸n Sociosanitaria
Publicada el 24.03.2014
Representantes del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y de las Comunidades Autónomas se han reunido en Madrid para iniciar los trabajos de redacción de la Estrategia de Atención y Coordinación Sociosanitaria sobre la base de un proyecto del que hoy mismo se ha hecho entrega. Un texto que ...
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ACREDITACI脫N EN EL CUIDADO DE DEMENCIAS SIN SUJECIONES EN RESIDENCIAS
Publicada el 18.02.2014
Familiares de personas con Alzheimer impulsan el modelo de cuidado de demencia sin sujeciones en las residencias La Confederación Española de Asociaciones de Familiares de Personas con Alzheimer y otras Demencias (CEAFA) y Fundación Maria Wolff. Las dos organizaciones se han unido para crear un frente común y ayudar a las ...
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NACE NEUROALIAZA, PARA DEFENDER LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS AFECTADAS POR ENFERMEDADES NEURODEGERATIVAS
Publicada el 12.09.2011
Cinco asociaciones nacionales de afectados por enfermedades neurodegenerativas han presentado este martes pasado la plataforma estatal Neuroalianza (Alianza Española de Enfermedades Neurodegenerativas) para reclamar los derechos de los pacientes y una atención de calidad en todas las comunidades, y que quede al margen de cualquier recorte presupuestario. Por el momento forman ...
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La ONCE y su Fundaci贸n presentan ILUNION. PERSONAS QUE TRABAJAN PARA PERSONAS
Publicada el 20.11.2014
LA ONCE Y SU FUNDACIÓN PRESENTAN ILUNION, LA NUEVA MARCA QUE UNIFICA TODAS SUS EMPRESAS Agrupa 28.561 profesionales, el 33% con discapacidad, y un 60% de mujeres en plantilla Acumula la experiencia de tres décadas de iniciativa empresarial y social de la Organización Suma más de 500 centros repartidos por toda la geografía La ...
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LOCALIZADOR PARA PERSONAS CON ALZHEIMER
Publicada el 11.03.2014
RELOG GPS + LOCALIZADOR Keruve permite que su familiar con alzheimer continúe paseando de forma habitual, sin temor a que se pierda, ya que tendrá la seguridad de poder saber dónde está en cualquier momento. Especializado para personas con alzheimer en la primera etapa y para sus familiares, Keruve es un localizador ...
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ANDADOR INTELIGENTE PARA FACILITAR LA MOVILIDAD DE LAS PERSONAS MAYORES
Publicada el 09.12.2014
INDRA PRUEBA UN ANDADOR INTELIGENTE PARA FACILITAR LA MOVILIDAD DE LAS PERSONAS MAYORESLos ancianos de la Residencia “Ciudad de Matrimonios Ancianos Nuestra Señora del Carmen”, ubicada en Ciudad Real y dependiente de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales de Castilla-La Mancha, han sido los primeros en probar de la mano ...
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LA FIGURA DEL CUIDADOR EN LA ENFERMEDAD DE ALZHEIMER
Publicada el 22.10.2015
CUIDANDO DEL CUIDADOR La figura del cuidador del enfermo de Alzheimer es crucial por varios motivos. En primer lugar, por su gran implicación en la calidad de vida del enfermo, y en segundo lugar, por ser la fuente principal de información de su estado al profesional sanitario, al ser la piedra ...
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REMAX INNOVACI脫N Y GRUPO RETIRO FACILITAN NUEVAS SOLUCIONES ECON脫MICAS A LAS PERSONAS MAYORES
Publicada el 27.11.2013
Madrid, 27 de Noviembre de 2013 RE/MAX Innovación, oficina inmobiliaria perteneciente a RE/MAX España, red internacional de franquicias inmobiliarias líder en ventas en el mundo y GRUPO RETIRO, a través de su sociedad GRUPO RENTA VITALICIA MAYORES, pionera en el desarrollo y gestión de Rentas Vitalicias e Hipotecas Inversas sobre inmuebles ...
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DISISMORE - RED LABORAL
Publicada el 24.09.2014
LA RED LABORAL DEL TALENTO CON DISCAPACIDAD ¿Qué es disismore? Disismore es una red profesional que proporciona una solución innovadora para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad, dando más visibilidad a su talento, promoviendo la interacción con los técnicos de la inserción laboral, y facilitando el encuentro de candidatos ...
