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GRUPO AMMA RESPONSABLE CON LA SALUD DE SUS TRABAJADORES
Publicada el 08.06.2015
Amma lanza una campaña de prevención sobre trastornos músculo-esqueléticos entre su plantilla. Los trabajadores expuestos al cuidado y movilización de personas mayores tienen un mayor riesgo de padecerlos El Departamento de Recursos Humanos de Amma, a través de su Área de Prevención de Riesgos Laborales, acaba de lanzar esta pasada semana ...
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APPEL REVOLUCIONA LA SALUD Y EL HOGAR
Publicada el 10.06.2014
El gigante tecnológico Apple anunció este lunes dos de sus mayores apuestas de futuro, la aplicación Health, destinada a centralizar toda la información sobre la salud del usuario, y la plataforma HomeKit, diseñada para llegar desde el móvil a todos los rincones del hogar. El consejero delegado de Apple, Tim Cook, y el vicepresidente ...
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SE PODR脥A EVITAR EL ORIGEN DE LAS MET脕STASIS Y REDUCIR LA MORTALIDAD DE C脕NCER?
Publicada el 04.03.2014
ESPERANZADOR AVANCE PARA CONOCER EL ORIGEN DE LAS METÁSTASIS Después de diez años investigando cómo se originan las metástasis, el científico Joan Massagué ha descubierto por fin un mecanismo que parece ser imprescindible para que las células cancerosas se extiendan a otros órganos. Si se consigue inactivar este mecanismo, espera Massagué, ...
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DISCRIMINACI脫N POR EDAD - PERSONAS MAYORES - ELDERSPEAK
Publicada el 26.05.2016
LA MICROAGRESION EN EL TRATO CON LAS PERSONAS MAYORES "UN CONCEPTO QUE DERIVA DEL TÉRMINO ANGLOSAJÓN ELDERSPEAK" El concepto de elderspeak, o “lenguaje para viejos”, es una práctica de edadismo o “discriminación por la edad” que constituye una microagresió habitual hacia las personas mayores y tiene una especial relevancia en los modelos ...
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GU脥A MARAL - LOS MAYORES APORTAN CONOCIMIENTO Y VALOR
Publicada el 01.03.2016
Noticias de León / Texto: V. Velez / Imagen: S. Arén Carmen Fraile es la responsable de la Guía Maral, una publicación que aglutina información de utilidad para personas mayores y dependientes. Diario Digital de León ha mantenido una conversación con ella para analizar la situación del mayor en la provincia. Orientada ...
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NUEVO MODELO DE ATENCI脫N RESIDENCIAL A PERSONAS MAYORES "en Mi casa"
Publicada el 23.02.2015
El nuevo modelo de atención residencial para personas mayores está basado en la calidad de vida y pretende cubrir los deseos explicitados en diversos estudios y foros, relativos a cómo quieren vivir las personas durante ese periodo de su vida. En la mayor parte de los casos se pone de manifiesto ...
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UNA EXPERIENCIA CON MAYORES DE ZONAS REMOTAS. ALGO M脕S QUE VIDEO-LLAMADAS
Publicada el 20.02.2014
Una solución tecnológica que permite acceder a todas las ventajas de la telefonía móvil de última generación y a los servicios de Internet. Está basada en un dispositivo táctil y en funciones diseñadas específicamente para usuarios de edad avanzada. VideoCare ha creado unportal multifunción de gestión remota de la comunicación y ...
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LAS PENSIONES M脥NIMAS DE JUBILACI脫N SUBIR脕N EL 2014
Publicada el 09.12.2013
Las pensiones mínimas de jubilación subirán de 0,5 a 3 euros en el año 2014 En cuanto a la pensión máxima subirá hasta los 2.554,49 euros mensuales, lo que supone un aumento de 6 euros más que los 2.548,12 euros fijados de tope para este año, según consta en el proyecto ...
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La crisis deja libres el 21% de las plazas privadas en las residencias de ancianos de Le贸n
Publicada el 29.01.2014
Los mayores vuelven a casa. La crisis económica, con un aumento del desempleo, y la reducción de la ayudas a la dependencia, son la causa de que cada vez más familias opten por cuidar a sus mayores en casa y no soliciten una plaza en una residencia. Así lo constatan los ...
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TECNALIA DISE脩A UNA APLICACI脫N QUE AYUDA A LAS PERSONAS MAYORES A MOVERSE EN TRANSPORTE P脷BLICO
Publicada el 22.07.2014
La herramienta, creada para PC y Smartphones, ha sido probada con éxito en la capital gipuzkoana Movernos por la ciudad es una necesidad para llevar a cabo las tareas del día a día. Con la edad se tiende a abandonar el vehículo privado para hacer uso cada vez más del transporte ...
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LOS CENTROS DE PERSONAS MAYORES CON UN PERSONAL CADA VEZ M脕S CUALIFICADO
Publicada el 02.02.2016
Los geriátricos ya no pueden contratar a personal sin formación Unos 8.000 trabajadores de la dependencia deberán acreditarse para conservar su empleo.Los centros privados y concertados apoyan la medida que evitará que empleados sin titulación puedan atender a dependientes La profesionalización de este sector es una de las muchas medidas de la ...
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FAE Y UNIR ACUERDAN FORMAR A CUIDADORES DE ENFERMOS DE ALZHEIMER EN SUS DOMICILIOS
Publicada el 21.02.2014
Fundación Alzheimer España y Universidad Internacional de la Rioja acuerdan formar a cuidadores de enfermos de Alzheimer vía on-line La Universidad Internacional de La Rioja, UNIR, y la Fundación Alzheimer España, FAE, han firmado un convenio de colaboración para ayudar a la formación de los cuidadores y familiares que tienen enfermos ...
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LA MAGIA DE COMUNICAR EN SALUD
Publicada el 07.07.2014
Las posibilidades de comunicar que ofrecen las artes escénicas, DESDE el teatro hasta la magia, permiten ’seducir’ de una FORMA distinta y especial al cliente potencial, lo que supone una mejor proyección de la idea que se pretende vender. En la jornada ¡Eventos con Arte!, celebrada en el Teatro Alfil de ...
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REDUCCI脫N DE SUJECIONES F脥SICAS EN RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES
Publicada el 03.11.2016
Reducción de Sujeciones Físicas en Residencias: un Informe de Maria Wolff y Sanitas A B S T R A C T Objetivo: las sujeciones físicas están asociadas a graves efectos secundarios y sufrimiento. Se implementó una metodología exhaustiva de Atención Centrada en la Persona en 41 residencias para eliminar las sujeciones con ...
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GALA DE ENTREGA DE LOS VIII PREMIOS Alares庐 - FORMULARIO DE INSCRIPCI脫N
Publicada el 13.06.2014
VIII Premios Alares® a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, y a la Responsabilidad Social, así como a la entrega de los III Premios Nacionales Alares® a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad, Bajo la Presidencia de Honor de S.M. ...
