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DISISMORE - RED LABORAL
Publicada el 24.09.2014
LA RED LABORAL DEL TALENTO CON DISCAPACIDAD ¿Qué es disismore? Disismore es una red profesional que proporciona una solución innovadora para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad, dando más visibilidad a su talento, promoviendo la interacción con los técnicos de la inserción laboral, y facilitando el encuentro de candidatos ...
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GUÃA MARAL UNA RESPUESTA A LA COORDINACION SOCIOSANITARIA
Publicada el 11.02.2014
LA COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA - Dependencia La dependencia resulta de la combinación de cambios fisiológicos relacionados con la edad, enfermedades crónicas y procesos agudos o intercurrentes. Todo esto influido por el entorno psicosocial y ambiental, va a provocar la necesidad de ayuda de terceras personas para el desarrollo de las actividades básicas ...
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MODELO DE ATENCIÓN RESIDENCIAL EN CASTILLA Y LEÓN - CENTROS MULTISERVICIOS
Publicada el 20.02.2015
Centros Multiservicios ¿Qué es un Centro Multiservicios? Son Centros de atención a Personas Mayores o a Personas con Discapacidad inscritos en el Registro de Entidades, Servicios y Centros de la Gerencia de Servicios Sociales desde los que, además de prestar atención residencial y/o diurna, se ofertan otros servicios, ampliando el abanico de ...
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PROGRAMA PERSONAS SIEMPRE -
Publicada el 16.12.2013
El Grupo BALLESOL lleva desde 1980 dedicado al cuidado y atención de las personas mayores con una clara vocación de servicio, apostando por la profesionalidad y el compromiso con la calidad asistencial y la satisfacción de los residentes y sus familias. Para lograr estos objetivos BALLESOL está en constante proceso ...
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NACE NEUROALIAZA, PARA DEFENDER LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS AFECTADAS POR ENFERMEDADES NEURODEGERATIVAS
Publicada el 12.09.2011
Cinco asociaciones nacionales de afectados por enfermedades neurodegenerativas han presentado este martes pasado la plataforma estatal Neuroalianza (Alianza Española de Enfermedades Neurodegenerativas) para reclamar los derechos de los pacientes y una atención de calidad en todas las comunidades, y que quede al margen de cualquier recorte presupuestario. Por el momento forman ...
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SANITAS RESIDENCIAL VALLADOLID - MOJADOS / ÉXITO PROGRAMA "En mi casa"
Publicada el 04.07.2014
Sanitas Residencial Valladolid, en Mojados, aplica con éxito el programa 'En mi casa' El delegado territorial de la Junta en Valladolid, Pablo Trillo, visitó el centro de mayores Sanitas Residencial Valladolid, en Mojados, uno de los dos de la provincia que ya están aplicando el programa “En mi casa”, promovido por ...
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GRUPO AMMA RESPONSABLE CON LA SALUD DE SUS TRABAJADORES
Publicada el 08.06.2015
Amma lanza una campaña de prevención sobre trastornos músculo-esqueléticos entre su plantilla. Los trabajadores expuestos al cuidado y movilización de personas mayores tienen un mayor riesgo de padecerlos El Departamento de Recursos Humanos de Amma, a través de su Área de Prevención de Riesgos Laborales, acaba de lanzar esta pasada semana ...
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LA COMUNIDAD EXTENDERà EL MODELO DE ATENCIÓN "EN MI CASA" DE FORMA PROGRESIVA A TODOS LOS CENTROS DE CASTILLA Y LEÓN
Publicada el 24.03.2014
La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Milagros Marcos, ha anunciado hoy que el nuevo modelo de atención a las personas mayores ‘En mi casa’ se extenderá progresivamente a todos los centros residenciales de la Comunidad. Esta extensión comenzará por aquellos que cuentan con financiación pública, prioritariamente los centros gestionados ...
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LOS CENTROS DE PERSONAS MAYORES CON UN PERSONAL CADA VEZ MÃS CUALIFICADO
Publicada el 02.02.2016
Los geriátricos ya no pueden contratar a personal sin formación Unos 8.000 trabajadores de la dependencia deberán acreditarse para conservar su empleo.Los centros privados y concertados apoyan la medida que evitará que empleados sin titulación puedan atender a dependientes La profesionalización de este sector es una de las muchas medidas de la ...
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SE FIRMA UN PROTOCOLO (CONSEJERÃA.-LARES-ACALERTE) PARA LA IMPLANTACIÓN DEL MODELO "EN MI CASA" EN CASTILLA Y LEÓN
Publicada el 13.02.2016
Progama de acciones conjuntas. Proceso formativo y plan de formación para los profesionales. Acciones a desarrollar: INFORMACIÓN Y DIVULGACIÓN 1. Organización de una jornada divulgativa conjunta de carácter nacional o internacional. 2. Se desarrollarán jornadas informativas en todas las provincias de la Comunidad para todos los profesionales ...
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NUEVO PRESIDENTE PARA LARES CASTILLA Y LEÓN
Publicada el 20.11.2014
El 16 de octubre de 2014 tuvo lugar en Valladolid la celebración de la XVIIª Asamblea General de la Asociación Lares Castilla y León. Fueron varios los temas que se trataron, destacando entre ellos estos dos puntos del orden del día: Información, valoración y conclusiones del XI Congreso Lares, que fue organizado ...
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ABIERTA LA CONVOCATORIA PARA EL PROGRAMA DE RESPIRO FAMILIAR 2015 en el CREER
Publicada el 17.02.2015
Estancias temporales en régimen residencial de 12 días de duración El Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para participar en el Programa de Respiro Familiar 2015 que se desarrollará en el Centro de Referencia Estatal de Atención a Personas con Enfermedades Raras ...
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APP DEPENDENCIA PENSADA PARA PERSONAS MAYORES
Publicada el 11.05.2015
Alfonso Alonso presenta la primera “app” de dependencia para informar, apoyar y dar autonomía a los cuidadores y a las personas mayores o dependientes Alonso afirma que “hemos conseguido un sistema de atención a la dependencia más justo y solidario, garantizando la calidad y la sostenibilidad” 29 de abril de 2015. “Queremos ...
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NUEVA FORMA DE MEDIR EL INICIO DE LA VEJEZ
Publicada el 02.02.2016
¿Umbral fijo o móvil? Determinar una edad fija para marcar el comienzo de la vejez provee una imagen incompleta del envejecimiento y puede ser causa de diseño de políticas poco acertadas. Arbitraria pero generalmente aceptado se ha utilizado el umbral de los 65 años como inicio del período de vejez, y ...
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CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD - SUPERCUIDADORES
Publicada el 26.04.2017
ESTUDIAR EL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD, LA FORMA MÁS SEGURA DE TRABAJAR EN EL SECTOR SOCIOSANITARIO La vía no formal para la acreditación de las competencias profesionales es un proceso largo y tedioso que realizan las Comunidades Autónomas, que no garantiza la obtención del certificado de profesionalidad. El próximo 31 de ...
