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TU PORTAL AMMA. CONTACTO Y COLABORACI脫N ENTRE RESIDENCIAS - FAMILIARES - SUS RESIDENTES
Publicada el 08.06.2015
TU PORTAL AMMA Este portal es una herramienta para favorecer el contacto y la colaboración entre las residencias Amma y sus residentes y familiares. Amma apuesta por esta colaboración, conscientes de que la participación e implicación de las familias es una parte fundamental en el proceso asistencial de sus mayores. En esta ...
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La ONCE y su Fundaci贸n presentan ILUNION. PERSONAS QUE TRABAJAN PARA PERSONAS
Publicada el 20.11.2014
LA ONCE Y SU FUNDACIÓN PRESENTAN ILUNION, LA NUEVA MARCA QUE UNIFICA TODAS SUS EMPRESAS Agrupa 28.561 profesionales, el 33% con discapacidad, y un 60% de mujeres en plantilla Acumula la experiencia de tres décadas de iniciativa empresarial y social de la Organización Suma más de 500 centros repartidos por toda la geografía La ...
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CONFERENCIA BILATERAL REINO UNIDO ? ESPA脩A. LA DEMANCIA: un Reto Global
Publicada el 13.03.2014
EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN PLANTEA UN GRAN RETO A ESPAÑA Y AL REINO UNIDO Además de las considerables consecuencias económicas que conlleva, los cambios demográficos comportan una serie de nuevos desafíos. Las enfermedades que con gran probabilidad acabarán afectando a la población de edad más avanzada, tales como la demencia, cobrarán ...
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PROGRAMA "DESATAR" CENTROS LIBRES DE SUJECIONES
Publicada el 18.03.2014
¿QUÉ SIGNIFICA SER UN CENTRO LIBRE DE SUJECIONES? Un “Centro Libre de Sujeciones” es un centro en el que no se utiliza ningún tipo de sujeción física, entendiendo como sujeción física: la limitación de la libertad de movimientos de una persona, o su actividad física, o el normal acceso a cualquier parte de ...
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DISCRIMINACI脫N POR EDAD - PERSONAS MAYORES - ELDERSPEAK
Publicada el 26.05.2016
LA MICROAGRESION EN EL TRATO CON LAS PERSONAS MAYORES "UN CONCEPTO QUE DERIVA DEL TÉRMINO ANGLOSAJÓN ELDERSPEAK" El concepto de elderspeak, o “lenguaje para viejos”, es una práctica de edadismo o “discriminación por la edad” que constituye una microagresió habitual hacia las personas mayores y tiene una especial relevancia en los modelos ...
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Una oportunidad para generar empleo: modelo de atenci贸n "En mi casa"
Publicada el 09.04.2013
Castilla y León presenta el nuevo modelo de atención ‘En mi casa’ como una oportunidad de generación de empleo y crecimiento económico La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Milagros Marcos, ha presentado hoy en Madrid, a directores generales de Servicios Sociales de distintas comunidades, empresarios y profesionales del sector, ...
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LA COMISI脫N EUROPEA TRABAJA EN UN LIBRO VERDE SOBRE LA ASISTENCIA SANITARIA A TRAV脡S DE DISPOSITIVOS M脫VILES
Publicada el 24.04.2014
Aplicaciones que miden constantes vitales, como la presión arterial; que ayudan a administrar insulina a los diabéticos; que recuerdan al paciente que debe tomar su medicación; o que recomiendan ejercicio físico son algunos de los ejemplos de asistencia sanitaria que pueden realizarse hoy a través de dispositivos móviles. Sobre esta ...
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NACE LA FUNDACI脫N TUTELAR PARA LAS PERSONAS MAYORES SIN FAMILIA
Publicada el 12.01.2016
Nace una fundación para tutelar y defender los derechos de los mayores sin familia. La Fundación Padrinos de la Vejez está fundada por Solidaridad Intergeneracional La Fundación Padrinos de la Vejez comienza su andadura con el propósito de atender de forma integral a las personas mayores que sufren enfermedades que les ...
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JORNADAS CIENT脥FICO ACAD脡MICAS / 2016 - EMPRENDIMIENTO EN EL 脕MBITO DEL ENVEJECIMIENTO SALUDABLE
Publicada el 11.12.2016
EMPRENDIMIENTO en el ámbito del ENVEJECIMIENTO SALUDABLE ZAMORA 15/16/17 y 19 Hacia un modelo de atención Centrado en la Persona PARA MÁS INFORMACIÓN: DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ECONÓMICO TEL.: 686 09 59 51 emprendezamora@zamoradipu.es www.emprendezamora.es La asistencia a estas jornadas supondrá: 1 crédito ECTS y 2 créditos de libre configuración PROGRAMA DE ACTIVIDADES- pincha aquí
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GALA DE ENTREGA DE LOS VIII PREMIOS Alares庐 - FORMULARIO DE INSCRIPCI脫N
Publicada el 13.06.2014
VIII Premios Alares® a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, y a la Responsabilidad Social, así como a la entrega de los III Premios Nacionales Alares® a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad, Bajo la Presidencia de Honor de S.M. ...
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SACYL - NUEVA TARJETA SANITARIA QUE FACILITAR脕 LA ASISTENCIA EN TODA ESPA脩A
Publicada el 30.06.2014
La Gerencia Regional de Salud tiene previsto iniciar, a lo largo de los próximos días, la distribución de la nueva tarjeta sanitaria individual de Sacyl, que tiene como novedad más significativa la incorporación del código que el Sistema Nacional de Salud asignará a cada ciudadano asegurado. Esto permitirá la interoperabilidad ...
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NUEVA FORMA DE MEDIR EL INICIO DE LA VEJEZ
Publicada el 02.02.2016
¿Umbral fijo o móvil? Determinar una edad fija para marcar el comienzo de la vejez provee una imagen incompleta del envejecimiento y puede ser causa de diseño de políticas poco acertadas. Arbitraria pero generalmente aceptado se ha utilizado el umbral de los 65 años como inicio del período de vejez, y ...
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CORDINACI脫N SOCIOSANITARIA. D脫NDE ESTAMOS Y HACIA DONDE VAMOS
Publicada el 05.06.2015
En la segunda jornada del 57 Congreso de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología se ha desarrollado la sesión plenaria “Coordinación Sociosanitaria. Dónde estamos y hacia dónde vamos” en la cual ha participado D. César Antón, director general del IMSERSO. El Ministerio de Sanidad lidera, desde hace 5 meses, la ...
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LOS PROFESIONALES DEL SACYL COMO AUTORIDAD P脷BLICA Y CON PRESUNCI脫N DE VERACIDAD
Publicada el 21.12.2013
El consejero de Sanidad, Antonio María Sáez, ha anunciado hoy que la Junta de Castilla y León modificará la Ley de Ordenación del Sistema de Salud de Castilla y León para incorporar la consideración de los profesionales de Sacyl como autoridad pública y con presunción de veracidad, con todo lo ...
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DISISMORE - RED LABORAL
Publicada el 24.09.2014
LA RED LABORAL DEL TALENTO CON DISCAPACIDAD ¿Qué es disismore? Disismore es una red profesional que proporciona una solución innovadora para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad, dando más visibilidad a su talento, promoviendo la interacción con los técnicos de la inserción laboral, y facilitando el encuentro de candidatos ...
